후기 - 디즈니만이 하는 것

픽사, 마블, 스타워즈, 21세기 폭스, abc를 모은 디즈니. 그 모든 과정에서 조직의 리더가 들려주는 생생한 비즈니스 경험서 - 비즈니스 배경과 리더, 경영자의 행동에 대한 지침서입니다. 유년기, 입사 후 성장기, 인수합병을 통한 다양한 스토리와 갈등 그리고 부록으로 교훈 리스트로 구성되어 있습니다.

저자인 로버트 아이거는?

월트디즈니컴퍼니의 회장입니다. 1951년 뉴욕에서 태어나 1974년 ABC TV 스튜디오 말단으로 임사하여 승진을 거듭하여 41세에 ABC 사장으로 취임했습니다. (와우! 메이저 기업에서 직장생활 18년차에 사장이라니!!!) 1996년 ABC가 디즈니에 인수합병된 후, 디즈니 소유 ABC 그룹 회장으로 디즈니 고위경영진에 합류했습니다. 1999년부터는 월트디즈니인터내셔널 회장직까지 수행하며 오늘날의 글로벌 디즈니 청사진을 만든 장본인 입니다. 2005년부터 2020년 초까지 15년간 CEO로 역임했고, 2012년부터 지금까지 회장으로 재임 중 입니다. 2019년 타임지 '세계에서 가장 영향력있는 100인', '올해의 경영자'로 선정되었습니다. 

 

누가 읽으면 좋을까?

빌 게이츠의 추천사를 보자면 "대기업 CEO가 되는 것이 정말 어떤 일인지에 대해 아주 훌륭하게 설명했다. 비즈니스 통찰력을 찾든, 재미있는 읽을거리를 찾든, 디즈니 역사상 가장 변혁적인 시기에 디즈니를 감독해온 아이거의 이야기를 즐길 수 있다" 입니다.

경영자, 리더, 디즈니 생태계에 관심이 있는 분에게 정말 추천합니다. 

 

주요 내용 안내

• p31, 리더십 10원칙: 낙관주의, 용기, 명확한 초점, 결단력, 호기심, 공정성, 사려 깊음, 진정성, 완벽주의, 고결함

• p135, 경영자의 자세: 매사에 주의, 회의 참여, 새로움에 대한 학습...

• p173, 리더의 낙관주의: 리더의 마음가짐이 조직에 미치는 영향

• p194, 장악을 위한 전략적인 행동

• p301, 해고통보는 리더의 역할

• p305, 모두에게 품위있고 친절하며 솔직하고 협력적인 파트너로 인식되는 것...

• p375, 인수합병 시 계획할 것 들. 조직 -> 인물, 사업별 리더, 보고라인, 개인별 역할 조정

• p399, 비즈니스 교육 요약: 위대한 스토리를 전하려면, 위대한 재능이 필요하다, 혁시이 아니면 죽음이다, 누구라도 정중하게 대하라, 진정한 고결함이 리더십, 창의력 관리는 과학이 아니라 예술이다, 부정적으로 시작하지 말고, 작게 시작하지도 말라, ...등

 

제 결론은

소위 금수저 출신은 아닌 로버트 아이거의 커리어 성공기 입니다. 넉넉하지 않은 환경에서 말단 사원으로 시작하여 부단히 노력하여 성공한 인물입니다. 스티브 잡스, 조지 루카스와의 일화, 픽사 합병의 과정, 직장상사와의 불화나 갈등, 교훈 등 비즈니스 히스토리와 사람간의 이야기가 흥미로웠습니다.

두고두고 읽을 것 같은 책! (부록의 경영 교훈만 읽어도 개이득)